工作人员要求ABC的内容主管辞职
澳大利亚广播公司(ABC)的编辑人员再次就该公司处理投诉的方式，对董事总经理戴维•安德森(David Anderson)和高级管理人员投了不信任票.
在媒体，娱乐的全国会议上 & 今日艺术联盟, 员工们通过了一项不信任决议，对安德森和参与不公平地解雇自由播音员安托瓦内特·拉图夫决定的所有ABC经理表示不信任.
去年12月，拉图夫被澳大利亚广播公司悉尼电台早间节目主持人的临时工作解雇后，澳大利亚公平工作委员会(Fair Work Commission)举行了听证会，裁定拉图夫是否被不公平解雇.
工作人员还打电话给ABC的内容主管, 克里斯Oliver-Taylor, 立即辞职，因为他是解雇拉图夫的最终决策者.
“安托瓦内特·拉图夫的雇佣问题处理不当，对美国广播公司的诚信和声誉造成了巨大损害,新萄京娱乐媒体总监卡西·德里克说.
“公平工作委员会(Fair Work Commission)听证会上提供的证据表明，大卫•安德森(David Anderson)和克里斯•奥利弗-泰勒(克里斯Oliver-Taylor)参与了她的解雇，这进一步削弱了员工对这位董事总经理及其高级经理能够保护ABC独立性的信心。.
“拉图夫案延续了美国广播公司记者的模式, 尤其是那些来自不同文化背景的人, 面对游说团体的批评，缺乏管理层的支持, 商业组织和政治家.
由于这些原因, 克里斯·奥利弗-泰勒应该立即下台, 而安德森必须证明，他认真对待员工的担忧，才能开始恢复人们对他领导能力的信心.”
ABC 新萄京娱乐成员今天通过的议案全文如下:
We, 美国广播公司的新萄京娱乐成员, 对ABC高管无视ABC独立性的揭露感到愤怒吗, 破坏了公众对我们无所畏惧无所偏袒的报道能力的信任, 虐待我们的同事安托瓦内特·拉图夫.
员工们重申我们对总经理大卫·安德森缺乏信心, 以及所有参与不公平地解雇安托瓦内特·拉图夫决定的ABC经理.
克里斯·奥利弗-泰勒管理不善，损害了整个美国广播公司的诚信, 并应立即辞去内容部主管的职务.
我们呼吁美国广播公司管理层停止浪费公共资金为针对安托瓦内特·拉图夫的不公平解雇案进行辩护, 向她和公众彻底道歉，并让她重返ABC电视台.
我们要求ABC管理层落实员工的呼吁，制定公平、明确的社交媒体政策, 健全和透明的投诉流程和审计，以解决性别和种族薪酬差距.
工作人员要求ABC的内容主管辞职
最后更新:2024年3月21日
